山西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院

 

 

 

 

 

 

 

 

山西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院起步于1983年的原山西財(cái)經(jīng)學(xué)院貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系的商業(yè)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)。2001年8月，學(xué)校內(nèi)部實(shí)行機(jī)構(gòu)改革，成立了工商管理學(xué)院。1998年經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)，工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)科獲得企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位授予權(quán)；1999年獲得企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位資格授予權(quán)和山西省首家工商管理碩士學(xué)位授予權(quán)。2003年學(xué)院又以工商管理專(zhuān)業(yè)為基礎(chǔ)，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)物流管理人才的需求，經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)設(shè)立物流管理專(zhuān)業(yè)。2004年企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)被評(píng)為省級(jí)重點(diǎn)扶持學(xué)科。2005、2006年學(xué)院工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本科專(zhuān)業(yè)又分別評(píng)為山西省品牌專(zhuān)業(yè)。2006年又獲得工商管理一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授予權(quán)和教育經(jīng)濟(jì)與管理碩士點(diǎn)。2008年，在學(xué)院多年人才培養(yǎng)模式探索基礎(chǔ)上形成的 “1+2+4”人才培養(yǎng)模式，被山西省確定為“1+2+4” 人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)。經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，學(xué)院現(xiàn)已形成以企業(yè)管理碩士點(diǎn)為機(jī)頭，以工商管理本科專(zhuān)業(yè)為機(jī)身、以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和物流管理為兩翼的學(xué)科模式。
    學(xué)院擁有一支教學(xué)水平高、科研能力強(qiáng)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和職稱(chēng)結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷層次高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的師資隊(duì)伍。近幾年全體教師堅(jiān)持“科學(xué)研究、教書(shū)育人、服務(wù)社會(huì)”的行為準(zhǔn)則，以培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人及具有管理各行各業(yè)知識(shí)和能力的人才為根本任務(wù)，秉承愈挫愈奮、在競(jìng)爭(zhēng)與合作中共贏的做人、做事、做學(xué)問(wèn)為理念，取得了大量標(biāo)志性研究成果。先后為山西地方經(jīng)濟(jì)與全國(guó)工商管理培養(yǎng)本科人才近5000名，碩士人才3屆500余名（含MBA），很多畢業(yè)生現(xiàn)已成為省內(nèi)或國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)的管理骨干。

學(xué)科帶頭人簡(jiǎn)況：
楊俊青教授，現(xiàn)任山西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院院長(zhǎng)，企業(yè)管理與教育經(jīng)濟(jì)管理導(dǎo)師組組長(zhǎng)，山西省優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人。中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)副理事長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)管理學(xué)會(huì)工商管理與公共管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)外商投資研究會(huì)理事、中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)高等商科教學(xué)研究會(huì)理事， 山西經(jīng)濟(jì)研究會(huì)常務(wù)理事。主要研究非國(guó)有企業(yè)管理與二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化問(wèn)題，先后在《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《中國(guó)人口科學(xué)》、《南開(kāi)學(xué)報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)管理》等刊物上發(fā)表論文60余篇，被ISTP收錄3篇，出版專(zhuān)著《非完全古典假設(shè)下的非國(guó)有企業(yè)與二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化》、《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《工資管理學(xué)》、《管理學(xué)通論》等著作9部，主持國(guó)家與省部級(jí)課題8項(xiàng)，獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)1 8項(xiàng)。

 

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